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来源：互联网
2023-08-24 20:46:02
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1、权变组织设计是在传统组织设计和行为分析组织设计基础上产生和发展起来的一种新的组织设计。
2、权变组织设计理论从系统的、动态的观点来理解组织和进行组织设计。
3、这种理论认为，没有普遍适用的固定不变的组织结构模式，而应根据不同情况采用不同的组织形式。
4、影响组织设计的因素叫权变因素，至于权变因素的内容，不同学者有不同看法。
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